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¿Qué es Blindaje Empresarial?
Plan integral que previene, detecta y elimina los fraudes y robos internos en las empresas, empleando técnicas administrativas, contables, criminológicas y de investigación, que permiten diagnosticar y proponer la unificación y aprovechamiento de los recursos arquitectónicos, electrónicos, de vigilancia, administrativos y jurídicos necesarios para brindar seguridad total en su operación y evitar pérdidas y fugas internas.
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Opinión Jurídica:
- ¿Crisis económica igual a sueldos bajos?
En tiempos de crisis es común ver una disminución sustantiva en los sueldos del personal con el fin de reducir los costos creyendo que así tendrán más oportunidad de mantener la empresa a flote pero este tipo de acciones pueden tener consecuencias aún más dañinas para la propia compañía.
Es de suma importancia que antes de hacer recortes de personal o disminuciones en la nómina se haga una optimización de los recursos tanto humanos como materiales de lo contrario se corre el riesgo de que el personal busque un segundo trabajo para tener una fuente extra de ingresos, con lo cual descuidará ambos compromisos, o que resulte en maneras indebidas de hacerse de estos medios económicos; robando o defraudando a la compañía.
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Antes de hacer una contratación:
Asegúrese de seleccionar personas confiables con la ayuda de un estudio de Referencias y Antecedentes personales y laborales.
Evite fraudes y robos internos, desviación de clientes, espionaje industrial, improductividad y pérdidas.
El factor humano es la base para el buen funcionamiento de su empresa. Conozca más sobre la herramienta que le ayudará a contratar al personal adecuado.
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Artículo del Mes...
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El Proceso de Selección de Personal. Parte. 3
"En nuestros más de 40 años de experiencia hemos dedicado un tiempo considerable al estudio criminológico de las causas principales de incidencia que favorecen estos actos y a sus responsables..."
En el capítulo anterior indagamos sobre las primeras etapas del proceso de selección de personal. En esta tercera parte del artículo le presentamos una visión más amplia sobre lo que es y para qué sirve el Estudio Socioeconómico. Seguir leyendo...
"En nuestros más de 40 años de experiencia hemos dedicado un tiempo considerable al estudio criminológico de las causas principales de incidencia que favorecen estos actos y a sus responsables..."
En el capítulo anterior indagamos sobre las primeras etapas del proceso de selección de personal. En esta tercera parte del artículo le presentamos una visión más amplia sobre lo que es y para qué sirve el Estudio Socioeconómico. Seguir leyendo...
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Propuesta de inversión
Plan de acción que le garantiza un incremento en el aprovechamiento de sus recursos tanto humanos como materiales mayor al 20%.
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Gadget del mes...
 Este reloj con cámara de fotos espía tiene un precio de unos 160 euros y graba fotos y vídeo a una resolución de 352 × 288 y cuenta con 2 GB de capacidad para almacenamiento.
Noticias del mes...
Existen casos de empresas que quiebran no por la mala calidad del producto, sino por una mala planeación de los recursos físicos.
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La Asociación Latinoamericana de Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Alampyme) propuso disminuir los impuestos Empresarial a Tasa Unica (IETU) y de Valor Agregado (IVA) para 2009 y 2010, así como condonar 90 por ciento de las multas, a fin de evitar el cierre de compañías.
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